O caso especial da rescisão convencional do contrato de trabalho

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A rescisão contratual de um contrato de trabalho pode ser causa do empregado (locatário) ou do empregador. E ainda que, no primeiro caso, a ruptura possa ser equiparada a uma demissão porque depende da vontade do trabalhador, o Tribunal de Cassação recordou que a ruptura convencional permite ao arrendatário beneficiar de um pré-aviso reduzido para um mês nesse constitui perda de emprego, sem distinção se esta é da origem do arrendatário ou do seu empregador. Em algumas cidades francesas, as agências podem receber até dez arquivos de aluguel, e muito mais em Paris, para um único imóvel! Diante dessa acirrada concorrência, um parâmetro importante permite abrir caminho para o aluguel desejado: a qualidade do seu arquivo. Nada é menos incômodo para um corretor de imóveis do que ter que ligar de volta para alguém porque se esqueceu de colocar um documento essencial em seu arquivo! Em geral, o órgão ou titular necessita de uma lista específica de documentos , conforme determina a lei: Fotocópias de um documento de identidade (passaporte ou cartão). Três últimos contracheques, um documento fiscal (local ou imposto de renda). Cheque cruzado ou extrato bancário.